萬古科技人力資源管理系統為1200+大中型企業提供了eHR系統部署服務,行業用戶在選擇HR管理平臺時都有自己的側重點和看重的供應商特質，小古準備了12個行業的系統搭建特點，供正在挑選eHR管理軟件的企業參考……
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萬古科技人力資源管理系統的管理駕駛艙和BI報表中心是指的同一個模塊，是以eHR系統積累的數據為基礎，進行分析形成報表，從而為管理者提供數據支撐的一種功能性手段，本文統稱為管理駕駛艙。
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入職管理系統通常是員工正式進入企業需要操作的第一個系統，通過一套線上快速入職管理系統即可輕松的將這個入職的過程簡化，解放HR的時間和精力，還能為人力資源管理系統的其他模塊提供數據支撐。作為eHR系統的基礎模塊，入職管理的重要性，不容小覷。
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萬古科技eHR系統的薪酬福利管理模塊是在一起的，本文是拆開介紹福利管理。企業的福利管理系統是屬于總體薪酬的一部分，在人力資源管理系統內也是需要基于一定規則統一計算才能出來最終的薪資，本文將展開介紹福利管理系統
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萬古科技eHR系統的薪酬福利管理模塊是在一起的，本文是拆開介紹福利管理。企業的福利管理系統是屬于總體薪酬的一部分，在人力資源管理系統內也是需要基于一定規則統一計算才能出來最終的薪資，本文將展開介紹福利管理系統
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薪資管理系統除了發工資，還有管工資、算工資，調工資、查工資等功能，作為專業的eHR系統供應商，萬古科技所的薪資管理系統可以作為獨立的人力資源管理系統存在。本文為大家介紹如何挑選薪資管理系統
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績效管理是人力資源管理系統內，被大部分企業排在基本人事管理之后的分量相對重要的模塊?？冃Э己讼到y是萬古科技在面對eHR系統咨詢者最常被提及的部分，那么到底什么是績效考核管理系統呢？它和KPI考核是一回事么？
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考勤管理模塊是人力資源管理系統中的一個重要組成部分，不能免費下載使用?？记诠芾硐到y通過打卡機采集數據，后續更重要的部分在于分析和應用。萬古科技將基于以往的建設經驗，講述考勤管理系統/模塊的主要功能
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企業越來越重視內部的培訓管理，希望打造核心競爭力，將培訓和學習加入到員工的績效考核中，甚至與工資掛鉤起來。那么企業培訓管理系統到底是什么，和eHR系統有什么關系，如果已經有人力資源管理系統了，還有必要再上單獨的企業培訓管理系統么……
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通常人力資源管理系統都由許多獨立的模塊構成,而人事管理模塊，是最容易單獨存在的系統模塊，在萬古科技eHR系統的構成體系內，人事管理模塊又被稱為勞動關系管理系統/模塊，主要是作為人事流程例如入職、轉崗、調動、離退、返聘等一系列人事行為以及人員信息變更的管理系統。
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