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    怎么選擇適合自己企業的人力資源管理系統(ehr系統)

    發布時間: 2022年01月19日 分類:萬古發現資訊 文字來源:萬古科技

    小古前幾天有寫過一篇文章,解釋了為什么人力資源管理系統(eHR系統)對企業發展的如此重要。那么本文,將為對人力資源管理系統感興趣的企業介紹:企業該如何選擇適合自己的人力資源管理系統?這是在與用戶前期對接過程中被提及最多的問題之一,用戶想用人事系統管理自己的企業,但是又不知道究竟該如何選擇,管理模塊太多了,到底選擇什么呀!這篇文章將為您做一些基礎的解釋。

    1、企業要根據現行的管理特點、管理狀況及戰略規劃選擇eHR軟件

    萬古科技教你如何挑選人力資源管理系統
    首先,企業在選擇eHR系統之前,要對這個系統的整體規劃有一個明確的需求目標,知道最終希望通過這個人事管理系統管理的業務范圍和具體應用的層面。企業需要根據自身的規模和需求確定用什么類型的人力資源管理系統,是最基礎的人事模塊,還是完整的全模塊。

    其次,要明確eHR系統應用的重點和步驟,當然,如果資金充裕,一次性上個全模塊解決所有問題更好,但大部分企業都會選擇分步驟來部署自己的人事管理系統,畢竟企業是處于不斷發展的過程中的,系統的應用也要跟得上企業的變革。那我們可能要先確定,哪些是自己企業需求的核心和基礎,那么就可以優先選擇這些模塊。

    2、中小型企業優先考慮標準化eHR產品

    萬古科技教你如何挑選人力資源管理系統
    如果公司的業務規模不是很特殊、管理變動不大,企業的戰略規劃上也不會有太大的調整,一般可以考慮選購標準化的人力資源管理系統,例如基礎人事模塊,這樣所選的產品可以很快的投入使用。 在選擇標準化的產品時,要考慮產品的拓展性和靈活性。也就是產品本身與其他系統的適用性問題,和后續增加需求是否靈活。同時也要結合當時的技術,選擇技術前瞻、服務體完善的產品。便于推廣和應用,便于企業的異地處理業務能輕松實現,降低企業用戶的實施成本和維護成本。

    3、盡量全面了解目標eHR產品的性能

    萬古科技教你盡量全面了解目標eHR產品的性能
    在購買eHR軟件產品前,查閱該產品的宣傳很重要。如果想利用人力資源管理系統達到預期的管理效果,關鍵是要有一支技術過硬的隊伍負責管理和維護人力資源管理系統的運行。在人力資源管理中,人的因素很重要,有些技術能夠利用技術措施完成,有些工作利用技術手段是不行的,例如:人力資源的規劃、管理人員的選派等。所以要對eHR產品的功能進行全面的了解。

    萬古科技人力資源管理系統
    有過eHR系統選擇經驗的HR應該都知道,國內外人力資源管理系統的供應商非常多,而且產品也越來越趨同,基本都包括基礎人事管理的6大模塊,另外還包含一些拓展模塊,例如多元薪酬核算、傭金計算、期權管理、組織機構授權管理、宿舍管理、工裝管理等。但在小古看來,eHR系統研發的差異而言,模塊并不是主要的,更多的還是還是要看公司的規模、從事軟件開發的經驗、選擇的開發工具、技術規范、以及軟件售后等。開發一套人力資源管理系統并不難,但需要把系統內的流程“跑”通暢,真正的符合人事管理的需求,則需要投入大量的資金、技術、人員等,這些都是需要時間和經驗的累積才能達到,所以這些也是選擇人力資源管理系統的參考標準。

    萬古科技做人力資源管理系統的研究已經有23年,從簽約第一個客戶到現在,萬古科技的eHR系統一直在不停的迭代,基本上1-2個月就會有一個新的小版本發布,這些都是通過用戶真實需求和反饋不斷提取和累計的。小古深知,人事管理系統不是一個“隨隨便便”就可以做好的體系。希望這篇文章對HR挑選eHR系統供應商有所幫助。如果您對萬古科技的eHR系統感興趣,歡迎聯系:400-8048-819。

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