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    萬古科技助力德高建材順利完成eHR系統升級換代 攻克難題實現數據互通

    發布時間: 2022年01月28日 分類:企業新聞動態 文字來源:萬古科技

    近期,從北京萬古科技股份有限公司(以下簡稱“萬古科技”)項目部傳來了好消息,2021年進行人力資源管理系統升級的德高(廣州)建材有限公司(以下簡稱“德高”)已經完成了eHR系統終極驗收,項目組同事除了收到驗收報告以外,同時還收獲了來自用戶的表揚信。


    德高建材總部照片

    德高建材基地


    據悉,德高原是全球著名的干砂漿領導者法國PAREX集團在中國設立的全資企業,創建于1998年,已經發展為中國特種干砂漿行業的領導者之一,于2019年正式成為西卡集團旗下的子公司。德高與萬古科技的合作開始于2012年,當時部署的還是基于eHRsoft2000的人力資源管理系統。隨著德高近幾年快速發展,老版本的eHR系統已經不能完全滿足企業業務管理的需要。同時,基于德高信息化整體建設規劃需求,需要將人力資源管理系統與其他業務系統進行對接,實現閉環管理。所以在2021年下半年,萬古科技組建項目組,正式配合德高對eHR系統進行升級換代。


    德高是非常典型的制造型企業,和大多數同行業用戶面臨相似的問題:其在華企業員工數量眾多,隨著公司業務及生產規模不斷擴大,HR部門的管理壓力和工作量與日俱增。同時,萬古科技已于2016年停止對eHRsoft2000進行維護,原來eHR系統的功能和性能已無法滿足HR部門的發展需要,導致總部與子公司之間日益衍生的管理難題亟待突破,系統升級已經成了一件迫在眉睫的事情。


    梳理需求,攻克薪酬考勤休假管理難題


    萬古科技項目組在業務正式開始前與德高就系統升級的具體需求進行了細致梳理,對用戶種類繁多的業務流程進行了統一規范,確定了本次升級的終極目標:提高整個eHR系統的流程化、自動化程度,加強總公司與分子公司之間的關聯性,突破考勤休假和薪酬管理困難,降低人工成本,使得管理中心可以通過系統快速統計人工成本和生成工資單。


    薪酬和考勤休假管理是德高本次人事管理系統升級的“大難題”,用戶的分子公司數量眾多,大家采用的采集和計算方式存在不少差別。對于各地的分子公司而言,HR部門最繁重的工作之一在于對考勤數據的采集和分析,以及薪資的計算和發放。萬古科技針對這些難題,為德高設置了靈活的計算公式、休假、排班政策設定,可對海量考勤數據進行快速處理及分析,可大大減少總部HR的工作量。


    靈活的接口 打通與OA系統之間的數據



    由于購置時間上存在差異,德高的OA系統與萬古科技eHR系統在升級前是兩套獨立運行的程序,兩者之間數據并不相通。這就導致HR需要花費更多的時間和精力去處理不同的事務。本次升級,萬古科技輕松攻克了這一難題,因為全新的Vantop系統具有較強的靈活性,集成能力強大,項目組具有豐富的系統接口對接實施經驗。系統實現對接后,可大規模降低數據的錯誤率,門戶之間可輕松切換,且員工主檔信息及附錄信息可以手動或自動方式進行同步,大大減少了HR的工作量,為德高未來的系統擴展留下了豐富的空間。


    完善的圖形報表統計分析功能


    萬古eHR系統強大的報表統計功能,使HR可以快速生成系統的常用報表,同時還可以通過自定義報表和BI智能報表中心設定一些比較個性化的報表、可視化的圖形報表,即可呈現直觀的圖形報表,以滿足統計分析和工作匯報的需求,完善的圖形報表統計分析功能,令HR的工作更加輕松便捷。


    德高建材品牌logo

    德高建材品牌形象logo


    本次eHR系統的成功升級離不開德高有關部門及管理層的有力支持,才能保證整個項目不斷修復、順利實施,并最終取得了成功。未來,萬古科技將更有針對性的解決用戶在使用中遇到的問題,各個擊破,助力德高快速發展。


    萬古科技ehr整體解決方案,重視人性化的界面設計,關注制造型企業對于功能整合的要求,通過20多年行業服務經驗和產品的不斷精雕細琢,可為現代制造型企業提供強大的人力資源管理后盾。萬古科技的優勢在于人力資源管理系統解決方案的成熟度和靈活度,無論是在市場上升期還是低迷期的情況下都能幫助企業降本增效,為管理賦能。若您剛好也需要布設一套人事管理系統,請聯系我們:400-8048-819.


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