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    六個大型企業eHR系統案例:
    HR人力資源管理軟件如何提升公司管理能力

    發布時間: 2022年09月05日 分類:萬古發現 文字來源:萬古科技

    關于人力資源管理軟件/HR軟件提升管理能力的事情,不少企業都非常關注,對于HR而言,使用HR軟件方便是一方面,另一方面也希望通過EHR軟件為企業創造更多價值,要是能對企業競爭力產生一個明顯的提升,那就再好不過了。本文將基于幾個著名的企業利用HR人力資源管理軟件提升公司管理能力的案例來具體展示HR軟件的價值。


    萬古科技eHR系統管理案例介紹

    價值一:加強總部管控能力,提升關鍵業務的管理

    以大連萬達(以下簡稱萬達)為例。萬達為了加快企業發展,曾經一度每年要同步管理超過十個地產項目,并且業務范圍已經擴展到了院線、購物中心、物業等。因為業務范圍廣,所以在HR管理時存在較大的差異,導致在管理時困難重重,加重了人員流動的情況。后來,萬達采用了全新的HR人力資源管理軟件,加強了總部對各分支機構的監控,總部得以根據各個分子公司和項目人員的情況及時調配核心人員(分為管理、咨詢和專業人員)對各個項目進行及時的支持。同時,總部加強了自己管控能力,通過各種編制集中控制人員數量和成本,提升了對關鍵業務的管理能力,并與財務系統集成,實現了對人力成本的控制。


    價值二:加強企業變革力度,推動人員實時管理

    以中國人民財產保險股份有限公司(以下簡稱PICC)為例。PICC是一家體量非常龐大的企業,正式和非正式的員工加起來超過十萬,代理營銷人員將近十五萬,離退休人員也過萬了。人員一多管理起來就異常困難,導致他們不得不進行企業變革,提升企業HR的管理能力,所以PICC決定借助人力資源管理軟件再造業務管理的流程。通過HR軟件,PICC重新規劃整合了人力資源信息,對變革后的組織架構和部門人員配置實行了實時展現和管理,并通過完善的績效考核和薪酬管理系統,完成了崗位薪資監控,讓人力成本和企業收入情況得到了清晰展示,同時讓企業管理的成本有了快速和清晰的展現。


    萬古科技HR軟件系統管理案例介紹

    價值三:基于企業發展制定戰略,助力決策推行

    以中國聯通(以下簡稱聯通)為例。聯通的大,眾所周知。因為分支機構眾多,所以對人員的跨區域管理是非常大的難題,最后也是通過HR人力資源管理軟件的幫助,才解決了這一難題。而且在人力資源管理的過程中,總部及時放權,又加強了監控,積累了大量的人力資源管理數據,這些數據為聯通進行戰略決策的制定起到了指導作用,幫助管理者掌握不同區域人力成本、人員結構的情況,可以及時根據數據的異常調整員工成本,對于企業整體資源的優化起到了積極作用,也助力聯通實現了企業整體效率的提升。


    價值四:提高企業利潤,降低人力成本

    以中國郵政為例(以下簡稱郵政)。郵政改制后面臨著需要自給自足的情況,但他又承擔著一定的社會責任,所以在管理時如果提高利潤降低成本成了繼續考慮和解決的問題。郵政決定通過HR人力資源管理軟件來協助這個問題,通過加強人員管理來節約成本,例如加強人員工時管理,績效管理等,最終得以達到降低人力成本的作用。另外,郵政重新梳理了組織結構,幫助各個級別的管理者掌握手下人員的基本情況,當人員出現異動時,能及時發現并采取相關措施,降低企業損失,實現精細控制。也通過人員成本統計,及時控制規模,達到人效比的極端化控制,使得員工能夠發揮更大的作用,控制總體成本。


    價值五:提高績效考核管理效率 實現整體效益提升

    以福建南孚電池(一下簡稱南孚)為例。南孚是電池行業的“馳名商標”,在進行人力資源管理時,他們非??粗劁N售的績效考核管理,而與銷售相關的人員超過了一千位,考核維度也比較復雜。為了提升企業的整體效益,南孚采用了全新的HR人力資源管理軟件,并內置了一套針對銷售人員進行季度考核的績效考核管理系統,可以實現對銷售考核成績的實時監控,大大提高了考核效率。另外,通過eHR軟件加強了人員的合同管理,加入了預警機制。并加強了對于員工休假和考勤的管理,保障員工利益的同時規避可能的法律風險。


    萬古科技人力資源管理系統管理案例介紹

    價值六:統一管理模式,加強系統集成

    以長江三峽集團(以下簡稱三峽)為例。三峽的員工規模已經過完,涉及的行業包括工程建設、電力生產、金融服務、多種經營。在布置人力資源管理系統進行人力資源業務的管理前,三峽在用的系統還有工程項目管理系統、電力生產管理系統、電子服務和結算等,需要集成這些系統的數據,實現對人員的考核評價、激勵、分配以及在開發,并制定統一的規范規則,HR管理模式和流程等,實現集團的標準規范化管理,提升整體的管控能力和管理效率。


    以上六個案例和價值都源于大型集團化企業,通過HR人力資源管理軟件的助力,實現企業管理的大幅度提升,可以為不少有管理困惑的企業提供參考。萬古科技作為eHR系統和服務供應商,合作過的企業有數千家,可以提供包括人力資源管理系統搭建、eHR系統模塊搭配、行業解決方案、HR管理助力等方面的咨詢,歡迎企業聯系:400-8048-819。


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